Sobre
Capital Humano
Estamos conscientes de la importancia del Capital Humano, por lo que buscamos generar satisfacción por nuestro servicio y que este aporte significativamente a su negocio.
01. Búsqueda de talento y head hunting
¿Sabías que una de las causas de rotación de personal es por un proceso inadecuado de selección?
Nuestro compromiso es hacer una gestión eficiente del proceso de Búsqueda de Talento.
02. Evaluación de Personal
Conocer el nivel de habilidades blandas de los colaboradores (soft skills) vs. hard skills.
03. Capacitación y Desarrollo
En colaboración con el cliente revisamos las necesidades de capacitación y desarrollo para adaptar nuestros programas y elegir a los facilitadores que cumplan con sus requerimientos.
¿PARA QUE ME SIRVE?
Evaluación de Personal
Proceso útil en la toma de decisiones para promociones, ya sea para declinar o para dar claridad al proceso de desarrollo, así como en la definición del tipo de acompañamiento y/o capacitación.
Como parte de un proceso de Inventario de Talento Humano ITH, para planes de sucesión, planes de vida y carrera, como diagnóstico en programas de Detección de Necesidades de Capacitación.
Evaluación de Competencias ejecutivas con la técnica
Assessment Center
- Habilidades Administrativas
- Solución de Problemas
- Habilidades de Relaciones Interpersonales
- Competencias de Comunicación
- Habilidades Personales
Nuestro proceso incluye
Una garantía de reposición de hasta 8 meses.
Dependiendo el puesto, sin costo adicional y consideramos filtros especializados de selección.
REVISIÓN DEL PERFIL CON EL CLIENTE
Validar datos de perfil y estilo de Jefe inmediato
ENTREVISTA DE CANDIDATOS
EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA Y DE COMPETENCIAS
General: Estudio de estilo de comportamiento DISC, Inteligencia, personalidad, competencias; Vendedores: habilidad en ventas; Gerenciales: Assessment Center, Human Side, etc.
ESTUDIO DE HONESTIDAD
Se complementa con una evaluación para identificar la tendencia a hablar con la verdad, robar, uso de drogas, honestidad, etc.
REFERENCIAS LABORALES
Se revisan hasta los tres últimos empleos
CAPACITACIÓN IN COMPANY
En colaboración con el cliente revisamos las necesidades de capacitación y desarrollo para adaptar nuestros programas y elegir a los facilitadores que cumplan con sus requerimientos.
CAPACITACIÓN ABIERTA
Contamos con un catálogo muy amplio y un calendario para que el personal de su empresa pueda integrarse con otros participantes y vivir una experiencia enriquecedora.
Solicita nuestro catálogo.
En ambos formatos la modalidad puede ser on line o presencial.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO COMERCIAL
Desde la revisión del organigrama, perfil y descripción de puesto vs. competencias (soft skills), a través de un diagnóstico y proceso de evaluación, finalmente acorde con la brecha identificada se genera un programa ad hoc de desarrollo de habilidades.
TEAM BUILDING
Actividades con aprendizaje vivencial, impacto en el clima y productividad. Divertidos y retadores.